Personal

Personalmanagement – bezahlter und unbezahlter Mitarbeitender (Haupt- und Ehrenamtlicher) – heißt, diejenigen Menschen, die das Beratungs- und Testangebot mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und ihrer Erfahrung am Laufen halten, für das Team zu gewinnen, in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu schulen.

Stichpunkte Ist dies in deinem Testangebot vorhanden? Gibt es hierzu schriftliche Standards, Leitlinien, Pläne, Richtlinien, Verträge oder Vereinbarungen? Sind diese an die Bedingungen vor Ort angepasst? Funktionieren sie wie vorgesehen? Maßnahme(n)
Stellenbeschreibungen

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Rekrutierung von Fachkräften und Ehrenamtlichen

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Einführungskurs und Zertifizierung

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Betriebliche Weiterbildung / berufliche Entwicklung

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Nachfolgeplanung

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Dienstplan

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Stichpunkte Was soll getan werden? Wer wird es tun? Wann? Wie überprüfen wir es?
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